La capacité à développer les affaires et à innover contribue de manière évidente à faire évoluer sa carrière et à augmenter son employabilité. C’est le cas aussi bien dans les grandes entreprises (intrapreneurship) que dans les PME ou les startups (entrepreneurship). L’art de saisir des opportunités complété par une attitude entrepreneuriale, sont donc des atouts importants tant pour les cadres que pour les entreprises qui les emploient.